In the long run, deliberate and methodical wins the day.- Jeff Bezos
1. 美剧的组织形式:看Westworld第三季,跟之前一样每一集都是不同的director,不过看下来觉得每集品质还挺稳定,也不觉得突兀。看来不同director的作用主要在于实现writer的意志。在TV series里面executive title通常是writer。想了想美剧的组织形式之所以变成这样是为了更高效率的完成出品。
True Detective第一季没有deadline,是Nick Pizzolatto自己完成了每一集的剧本,拿给HBO看,公司满意才拍,口碑爆炸。第二季的时候,他有了deadline,不得不组织团队来赶工,质量下滑明显。所以美剧的成功商业化离不开executive producer的组织能力,换到公司的context下面,组织能力也一样重要。
2. 是否存在较理想的科技公司创始人类型:读大二的时候学校测过一次MBTI,结果是ISTJ;毕业工作以后稳定在INTJ。这两天又测了好几次,都是INTJ。所以从Sensing变成了Intuitive,我感觉读书时候Sensing的好处比较明显,因为读书主要的过程是获取知识和领会老师的意图,自己的思路反而不那么重要。
然而工作以后,尤其是创业,则更需要Intuition,带来更多统筹规划的能力和眼界。
3. 理想的HR:HR或者说首席人才官早期基本是founder自己来做这个位置,一个理想的候选人应该1)对公司战略和业务现状有充分的理解,2)对理想候选人特征有充分的预计和描绘,3)知道什么地方可以找到这样的人。
4. 对长期有信心则对当下有耐心:大环境好坏似乎对创业(做一件3-5年或者更久的事)影响不大,成败主要取决于创始团队的品质;多内省复盘才是更重要的事。
5. 协同创新的基础:扁平的组织可以让重要的信息在创始团队成员内部快速同步,讨论,得出结论。
6. 影片中提到很多Jobs这样的企业家都有一种想要控制自己人生的病态渴望,知道自己能够掌握命运,而不是交到别人手中,会让他们没那么难受。
首发在个人公众号Critique(ID: rivendell0)上。
He was an artist who saw perfection but could never find peace.
He had the focus of a monk, but none of the empathy.
He offered us freedom but only within a closed garden to which he held the key.
To reconcile these contradictions, I think we have to look the other half of our relationship with Jobs, to ourselves.
As Jobs wanted it, the screen of my iPhone is dark, as in landscape of the unseen.
If I stare into it, I see an obscure reflection of myself, but this impression last just a fleeting moment, before I press the home key, and the screen lights up.
But perhaps I should spend a moment regarding that reflection, asking myself what in buying and using this product I’m doing,
what is the full nature of my transaction with the maker of this magical and intimate machine.
——SteveJobs:TheManintheMachine
看到好多乔教主的视频……好棒
对乔布斯进行了差不多三七开的评价,总体基调和官方传记差不多。有那么两三处差点把我看哭,最后一段旁白写得真棒。
不亚于阿仕顿库彻的小鲜肉
内容够丰富的,但是有点散乱... 3.5分.
还原
medium as extension of self & paradigm shift. 1 you have to go watch how kids use these things, kid's instantaneous creative expression without preconceptions. 2 the minute you understand you can poke life, change it, mold it, you'll want to change life and make it better.
关机,整个世界都黑屏了,是否是另外一种禅境?
和官方传记差不多,比较客观,纪录片就该这样。
乔布斯确实是个非常矛盾的个体,并不需要特别神话他,因为他也是个有七情六欲的人。人们把他捧上神坛,更多的是寄托在iphone产品上带来的价值,无论是来来自物质还是精神方面。乔布斯创造了一个简洁又自由的世界,但也把人们隔绝在这个由他创造的封闭世界,这就是矛盾。对于纪录片的剪辑方式,不太喜欢,看着犯困。观影计划的下一部,应该是乔布斯的传记。
What a freaking asshole
乔布斯不是神,他只是善于包装自己,总能把自己光鲜的一面展现出来而隐藏自己的暗面,总的来说他像刘备善借他人之力。
然并卵,有钱没命花。
“尝试改变世界的这一类人,或者特立独行的这一类人,会被人喜欢,也会被人厌恶,但不会被人忽略和无视”,多么深刻的一句话。
天才乔布斯
这应该是以 Steve Jobs 为题的电影中最值得看的一部,并不是在讲一个英雄的故事,而是一个难以理解的矛盾的个体。
蠻敢講的,建議與 https://movie.douban.com/subject/6974319/ 一同觀看,更能看出此人在PR包裝下的另一面。
后半部分真是浪费时间
神一样的人物,迷一样的人物,以为他只是个技术疯子,为了创造出eve不顾一切,因此被苹果赶出。实际他还是挺重视金钱的,也许不是为自己,为了他的同事。美国政府的态度也耐人寻味,苹果这样有代表性的公司,某种程度美国梦的象征,真要动他是下不去手的。
他信奉禅宗却没有同情心,他崇尚独特却让人们孤立,他宣称要改变世界却不是向好的方向
“五十六岁的乔布斯活了长达两个世纪的人生”电影名很符合整部片子的基调,60年代的摇滚毒品与性都成为了过去,留给世界的只剩机器赐予人类的产品。最后结尾说的很棒,我们究竟是为何而购买呢?我们又能用这黑镜做什么呢?或许拥有这种矛盾,而非1984广告千篇一律的面孔,才是它们的最美妙之处。