求职家族

正在读大三的时候看的剧，那时候只感觉戏剧冲突很强，一个中产家庭崩溃得让人心疼。

大四也面临求职，求职中的痛苦不一而足，虽然不顺利也有“人无远虑，必有近忧”的原因，但是第一次直面社会，求职就是第一次被社会爆捶，不能小看社会。裹挟其中，要像学生时代那样自由自在做自己太难了。招聘时常哭，情绪崩溃是常有的事，面试完一场在旅馆里一个人哭，给妈妈打电话，给学姐打电话，说着说着就哽咽;面试完回家的高铁上也不知不觉留下眼泪，隔壁的乘客奇怪地看我;有时候一天都不想吃饭，也睡不着觉。

一人失业引起全家失业的蝴蝶效应。（附上片中插曲链接http://music.163.com/#/song?id=22825195）

因为自己正在失业期，无意看到这部剧的介绍，好奇心驱使下一口气看完。虽然这是反应职场的题材，剧中也不乏一些揭露社会问题、险恶人心以及现实中的负面，但我反倒觉得在这部剧中，更让人深思的，是家庭问题。

家庭，颇具仪式感的地方，经过殿堂（只是打个类比）、祝福等程序后，用情感维系的一个空间。本来是人在脱离社会大群体后，可以卸下包袱、压力、伪装、防备，做回自己的地方，但在这部剧中，完全相反。

不能吐露心声、拒绝沟通、互不理解，一有问题就互相指责、逃避、埋怨，这是富川一家的问题，也是对当今时代家庭的讽刺。如果在家里都无法自然地表达自己的想法，反而要小心翼翼，那这个家的意义，是什么？因为几千年的传统是这样？用来繁衍的基地？因为不组建家庭会被大家贴上不正常的标签？

NO，这都是过去的观念，新的时代需要重新定位传统概念。两个人在一起，应该能互相分享快乐悲伤，分享平淡，要能帮助对方成长，令对方和自己变得更优秀。

虽然在最后，富川一家又在一起重新生活了，但我不禁深思，这种重新开始其实是建立在他们四个各自找到工作，有了物质依靠的基础上，如果他们四个再次失业，是不是依然会重复之前的状态呢？

抛开主题，这部剧的角色是一大亮点。失意的老男人、辛劳的家庭妇女、任性的少女、缺乏思考的少男、陷入病态爱恋的女人、反社会型人格的诈骗男……每一个都很有代表性，所以很容易让人代入和理解。而最终他们也都各自有了转变。

失意老男人：现实主义的理性工作狂——顺应个人内心的顾家男。

辛劳的家庭妇女：保守的理想主义者——创新的现实主义者。

任性的少女：天真的任性女——理解他人的坚强者。

缺乏思考的少男：流于表象的自卑男——敢于寻找真相的实干者。

令人意外的是推动整个剧情的是一个配角， 川村优子 ——陷入病态爱恋的女人，她的每一次出现、每一个行为，都给主角一家带来新的变化，或把他们推入坑里，或把他们拉上悬崖。但也正是这种演绎手法，让人觉得很不自然，生活没有那么多统一，困难是来自四面八方的。

在日本玩的这几天，正好有幸看到电视台直播，因为自己之前看过几集，本以为妈妈会因为听不懂日语拒绝观看，没想到她认出了三浦友和，所以就让我不要换台，我也乐得看一次直播。

然后奇迹的是，妈妈居然看懂了，那个曾经的女部下在冤枉爸爸，而主妇妈妈也误会了爸爸，更重要的是，我亲爱的母上大人居然夸我喜欢的工藤阿须加少年长得好看！啊！有一种自己喜欢的男生被妈妈认可了的感觉呢（我自重！）。

然后看到后来，母上大人突然说，是啊，她这个年纪要是真的要去找工作确实好难的，我也感叹说，是啊，我刚毕业的时候找工作也是很难的。

然后，就没有然后了，我们默默打开了草莓味的牛奶，一人一杯狂饮入腹。

果然，这个社会，任何年纪都很难吧。

看了第一集。

（一）感同身受的部分

剧中的儿子正在求职，没有信念，没有激情，不知道自己想干什么，不知道自己能干什么。求职过程中不得要领，不知道怎么办，也不好意思向亲人求助。应届毕业生不只是社会经验不足，对企业招人的方向、看中的点等等都是不了解的，多数只能凭想象。剧中儿子的爸爸是某大型企业人事部长，对招聘这事儿是熟门熟路的，其实完全可以教教儿子在求职过程中的注意事项，帮他做做模拟面试，帮助他尽力展现出企业需要的素质，肯定能让他在求职过程中少走一些弯路。这么好的家庭背景，普通的应届生根本没这个条件。然而剧中爸爸的那种性格，想来平时也不会主动给儿子传授什么经验的，以至于儿子遇到困难的时候，宁愿去相信外面那些乱七八糟的培训机构，也不会去求父亲给他指导。

看着剧中儿子，不由得让我想起我当年找工作，那状态真是一样一样的。找工作没有目标，没有自信，盲目投简历，看着别人拿到一个一个的面试、offer，心里焦虑又无助，但又无法去跟亲人沟通。从小到大，我的父母其实算是给了我相对比较宽松的成长环境的，很多事情都不干涉，不会逼我去学这个学那个，童年的时间除了上学基本就是在玩。但是与此同时，他们也并不关注我喜欢做什么，人生当中必须经历的升学、求职，他们既没有提出严厉的要求，也没有给太多的鼓励和帮助，就跟放养一样。以至于我习惯了这种关系之后，长大之后只愿意告知事情的结果，除非尘埃落定，不会提过程是怎样的，凡事都不喜欢找他们商量，遇到困难也不愿找他们求助（甚至发展为不喜欢找任何人求助），再难也是自己消化。

我的父母几乎从未表露他们对我的期望是什么，我不知道我怎样做他们才会满意，希望你努力学习，去最好的学校、最好的公司，或者只要是你决定的我们都支持，无论是哪样，都没有。以至于我人生中的几个重要选择，既不能让我自己满意，好像也没法让他们满意。后来拿到了一个offer，到最终决定去入职，过程也是很煎熬。去吧，觉得Offer离自己的期望有一定差距，但是又不算太差，不去吧，又怕后面拿不到Offer. 反正就是去也不是，不去也不是。一直在纠结，最终去了，也一直是意难平。

反正求职过程中的纠结和苦闷都是自己受着的，家人不会体谅，外人更不会理解，只能自己在无人的时候抹抹眼泪，自己矫情下去……然后继续装作没事人一样。

（二）扯淡的部分

扯淡的部分就是富二代的部分了，强行制造冲突。富二代面试被刷了，于是通过他的行长爸爸恶意报复，这段情节真的有无数个吐槽点。

1.既然行长找了关系要让自己的儿子进这间公司，为啥不直接发Offer，还要重新给面试机会这么麻烦？行长拿贷款来威胁，只是为了换一个面试机会？

2.现实生活中一般都是动用关系让人进入自己所在的公司，因为再怎样，最大程度地发挥自己的权力的地方还是在自己的地盘啊，又不是政府高官，银行也是企业来着，一个企业的高管用威胁的方式动用关系安插人到另一个企业，真的匪夷所思。

3.剧中这个钢铁企业怎么说也是全国大型企业，在向银行融资的过程中议价能力应该是很强的，很多大企业银行可都是跪求他们去贷款的。剧中完全反过来，搞得好像这家公司没有这一家银行的贷款资金流就完全断裂了，怎么可能。剧里说的是他们原来合作的好几家银行都已经转向他们的竞争对手，只剩一家银行是救命稻草。如果是这种情况的话很大可能就是这家大型企业本身经营出了问题，否则绝不可能只靠竞争对手游说就能把融资都带走的。那么问题来了，如果这家企业本身经营状况恶化，贷款风险大，那么最后剩下这家银行的行长，我想也不可能就这么草率地决定用贷款换他儿子入职这家企业。一来这家企业已经没有原来那么好了，没必要非要让儿子去那儿上班，二来贷款风险太大，只是换回自己儿子就职，风险收益相差太大，行长不可能不会算这一笔账。

3.退一万步说吧，行长确实是靠关系想让儿子入职这家企业，后面的情节也很扯。富二代明显就是要报复，人事部长去求他给机会已经被耍了好几次了，说明光靠人事部长已经解决不了问题了。富二代并不是银行审批贷款的最终决策者，人事部长也不是那家企业的话事人，他们都没有那个权力去拍板。企业最终的目的是拿到银行的融资，而不是为了让富二代入职，都已经谈崩了就没必要还低声下气地单独求富二代了，就应该一边找别的银行游说，一边让钢铁企业的社长出面带着人事部长去找行长和他的儿子重新谈判，该道歉道歉，该提新条件就提新条件。

总而言之，这段情节为了表现某些关系户的嚣张，刻意把人事部长低声下气求那个求职者入职当做解决问题的唯一方式，逻辑怎么捋都不通。

《求职家族》前五集超虐心，超压抑，蒸蒸日上的事业，由于不谨慎，被小人得逞，离职后壮志会倍受欢迎，没想到自信心慢慢被摧残。中年危机，儿女初入社会的歧途，爱人双方的不理解……当人生跌入谷底，才能够重新认识自己，才可以学会重新改变思维，才重视工作和家庭的重新选择，人生，也可以“重新”开始。