焦虑,内卷这两个词都是最近社交媒体上的热门话题。与此同时,也毫不意外地在这《跃入高阶职场》档综艺节目中看到那些职业的广告人们,在思考创意方案时,高频率地提到年轻人在内卷,这个社会在焦虑的现象。并且试图通过共情这两点,来制造商业目的成功传播。
然而,当这些同样年轻的打工人们,认为自己也是内卷和焦虑的受害人和当事人的年轻广告人们,似乎并没有意识到,当他们在工作中试图通过反复提及焦虑和内卷来make money的时候,他们正在制造社交媒体上横行的,释放到年轻人身上的【焦虑】。《焦虑》和《内卷》成为了广告人们最顺手,最有性价比,最有经济效益的所谓insights。只要不断地这两个关键词,只要不断地放大你的焦虑,似乎就能最大化传播效益。
但是,大众买账吗?也许会吧,不然《焦虑》和《内卷》也不会被炒作到如今甚至已经成为了两个IP届今日新星。但是大众会一直买账吗?很难说,但我倾向于不会。以这个节目中目前为止相对成功地几个广告pitch为例,无一例外能发现,这些pitches都绕过了直接谈焦虑压力和内卷,而是在试图治愈大家。
比如说,August通过蜡烛来启发顾客去学会思考和拥抱自己从而获得更好地生活;思凡试图通过传播断舍离的这一新的生活方式爱自己来改变大家的消费习惯;妙妙通过劝大众【想开点】【独特的美】来吸引观众对品牌的喜爱。这些案例会得到赞同,更多程度是因为,他们不只是在制造传播焦虑,而是在试图想办法治愈它,尽管我认为这些具有商业目的地灌输某种程度上又造成了另一层次的压力和焦虑和卷。
这又涉及到了另一个问题,那就是,广告人所谈的【治愈】是真的治愈吗?例如妙妙所提及的,通过将核桃像口红一样卖,用精细化营销来体现品牌对顾客的【尊重】。这或许会是一个有效的广告手段,只是当这些被巧妙包装的营销概念出于刺激消费的目的被推广,其影响力会反作用于大众,进而促进这个人心浮躁过度包装的社会的形成。因此,就算是那些好的广告,也还是在制造着焦虑。
广告的本质是包装产品和产生具有商业价值的影响。也即是说,广告里的治愈,是通过将物质和某种美好生活绑定,然后告诉大众,你只有通过某个物质,才能拥有特定美好生活。或许对于广告人来说,一个这样的社会正是商家们想要构建的社会,但是对于这个社会中的个体来说,物质和精神生活的绑定无形中加大了人们的焦虑和压力。在我想到这里时,《消费主义的伪善》这个短语突然蹦到我的脑海中。
但我又不禁思考,如果我是商家,或者我是广告人,我该怎么做?我能够在做广告的时候说,我希望大家幸福,希望社会美好,你们不一定要买我的产品,也能够变好的。我可以这么说吗?可以;我这么说了顾客会更愿意买我的产品吗?显然不一定。那是不是说,当消费主义的善良和成功像是熊和鱼掌的关系的时候,能够兼具商业成功和伪善的广告就已经是广告人能够做到的最美好和平衡的状态?
再或者,我所言的【伪善】的概念根本也只是我个人的体会,并不代表具有商业性质的治愈就真的是伪善?比如说,我相信也会有很多真的从我上文举例的那些营销行为中感受到广告人试图传递的美好,能够被治愈。还有什么治愈方式会比只要买一个香薰回家就能让我感觉到生活美好这个方案更简单快捷有效呢?毕竟“能用小钱解决的事,就不算大事。”
广告人看到了大家的病症,然后告诉大家只要买某个商品就能治愈;大家相信了,然后真的从中获得了心里安抚;商家和消费者获得双赢。既然广告真的可以治愈人,那我又凭什么说它伪善呢?因此伪善的概念只是我个人的体会,并不具有普适性。
最后一点关于节目本身的评价。观察类节目我很少碰,更别说这种职场观察类的,如果不是我最近正在找工作,我可能不会想着要看这个主题的节目。节目的制作水平比我想象中要高很多。节目编剧很会挖每个嘉宾的故事。将每个嘉宾作为了社会中不同群体的代表性人物,挖出他们能够代表那个群体的特性,然后创造具有特色的情感和矛盾。其次,将不同的群体间的合作与碰撞的剧情也展示得很好。动与静,佛系与努力,实用和艺术。这些人物互动剧情的表现都体现了节目组很善于观察和发现,更擅长表达。
这一期的嘉宾也都很好人很nice,但是可能比较缺少一位能够作出更加精确深入还有独特反思的嘉宾(不只是从职场的角度,也要从社会从人文的角度观察和思考)。因此很多观察,很多场景在我觉得还能再深挖,或者说不一定就要下这个结论的时候,就匆匆掠过了,显得整个观察多少有点表面和乏味。
最后,综艺节目能不能不要执着于这些磨皮美白滤镜了,我真的人脸都快分不清了。
很好看啊,可能有那么一点剧本,但是确实给了场景,让观众直观的去认识什么是好的,什么是坏的职场的点。你要么不配合团队,但是你能一个人当一个团队打。这也是为什么周莹这么让人讨厌的原因。
还有老员工被新员工的冲击。这也是没办法的,世界终究是年轻人的。但是管理这个可能是可以靠经验的。看看梁老师,太让人如沐春风了。
看完第一集,让我想要把这部综艺追完。
对于3-5年工作经验的人来说,是一个非常好的职场教科书。除去一些剧本元素,单是可以看一群被优秀选中的广告人伙伴互相battle,国内顶尖工作的boss的麻辣带教,有我喜欢的职场老司机杨天真,以及“颜值不够”情商来凑的志胜。
也因为选取的是广告行业,看到一些“创意”“艺术”“文学”的有趣的化学反应,相对自己日常固定的流程工作外增加了一丝榨汁机一样充沛感。
涉及到非常多的职场问题,比如这些,都可以在第一集中不同的人给到不同的答案。
【1】如何做好一个自我介绍?
【2】碰到难缠的客户该怎么办?
【3】该怎么对待除了工作压力之外的“情绪劳动”?
【4】当团队士气低落的是,如何鼓舞团队的士气?
【5】如何成为一个让人信任愿意跟随的领导?
【6】领到一个任务后,团队如何迅速开启协作?
【7】如何和boss完成一个午餐,并留下一个好印象?
......
全场最喜欢的人是boss梁伟丰导师了。是杨天真看完他part,戏说来我们公司做CEO。谁的职场里不想拥有一个梁老师呢。 94年踏入广告行业, 28年的工作经验;非常谦虚,对下属有包容心,会去鼓励团队,并能够用温柔包容的话去点评伙伴们遇到的困境或者执拗的点。
印象深刻的有三个片段:
片段1:因为换了“新人团队”,客户感到不满意,在沟通需求过程中拒绝配合。说话没有那么好听,让团队三人灰心并且生气对方不尊重人的态度。
那么梁boss是怎么化解的呢?
首先梁老师带着小朋友们去聚餐,当然不单是吃饭,是一次“心灵的spa”。问了大家一个问题:你最害怕什么? 并且跟着说,最重要的,其实就是你最害怕的。 这句话出来,泪水仿佛已在眼眶埋伏。这真是一个特别戳心的话题,并且在心情刚刚有点沮丧的时候。没想到一向开朗的sam对这个问题,竟然哭了。
他说想到了 怕自己不够好,怕对不起家人。原来他因为家境普通,从小在国外上学,父母的负担很重。更戳心的是,其实父母并没有给到压力,而是满心满意的支持。这种不求回报的爱,对于他来说,反而让压力变得像雨后的棉花,沉重。
简单的一个问题,大家的内心开始变得柔软。梁boss后来又说:当你想清楚答案的时候,你的努力就会变得非常有动力。原来一个好的领导是非常擅于发现下属的情绪问题,并且能够及时化解,给到温度。
片段2:到了次日,大家还是有点气不过(哈哈,要是我经过昨天的心理按摩应该都好了)。sam更是写了几页声讨甲方的ppt,标题非常直接:这是一个非常垃圾的brfief。想要“教育”甲方。果然少年的意气风发像一阵清新的风。
这种让职场人意外的做法,梁boss没有责备也没有,先是提问了一个对接的商务小姐姐:“如果这么提案的话,结果会怎么样”。小姐姐说,那客户就丢了。
嗯,先告知大家结果。然后开始指导,我们可以怎么样呢? 我们的需求是什么?是让客户给到我们更多的信息。那么我们在介绍的时候,可以通过123,先介绍完一个idea,问询对方建议;并且坦诚的说,因为信息不足,现在我们的想法有这些,我们会达到一个很好的效果,我们需要你的帮助?
我需要你的帮助。这一句简直神了。观察室的嘉宾也鼓掌致意。把轰炸的城池的炮火变成了疲劳时天空中意外绽放的烟花。
还有一个片段3,我非常喜欢。果然在梁boss解决了大家情绪后,在汇报的时候大家非常克制,抱着把方案讲完的态度,客户最终认可。梁boss让大家进行一个互评。先评价一下自己,再评价一下团队其他的伙伴。
评价是一个简易的复盘,冷静的去面对自己在本次case的所得所获。并且梁boss这个时候再一次肯定了大家。在团队协作中,团队没有透明人,各有各的角色。好的工作场域,一定是层层递进的关系。
其他的导师,我还很喜欢酷姐的高效率,看着是冷血无情的大魔王,在细节支出又给到春风化雨的小温暖。好爱这种反差!
顺便做了一个学习笔记框架,分享给有需要的伙伴~
看第一集大家的自我介绍,觉得怎么没几个正常人啊
穿的也奇奇怪怪很不舒服的样子,还有自我介绍不说话的
特别是八月以不介绍为荣,那个马总居然说最喜欢八月的介绍,让我怀疑这家公司的价值观
马总也奇奇怪怪很不礼貌,坐在那玩手机,如果不是羊了个羊,我表示不理解,哈哈哈哈哈
接着广告行业的工作节奏、压力,不把人当人,看着太窒息了,哪怕领导的赞美,在我听起来都是pua的话术
不过一群刚开始我觉得连正常都够不上的人,也都鲜明讨喜了起来
我先喜欢上吴凡,因为她好傻好可爱啊,没有心机,听领导说话像乖学生一样,这么说来好像不是在赞美,重新说,我觉得她很单纯,很好相处,交给她的事她会尽心去做,执行力也足,在团队中和大家相处也会很好,有机会也会很努力去争取,也有成长空间,生活中会喜欢和她做朋友或者做同事
忘了,我最先觉得挺好的是刘权,第一集我不懂大家对他为什么有那些恶意,我觉得团队中需要这样活跃气氛的人,而且他在赞美别人啊,就算是恭维也是在表达善意嘛。后面看到思凡组遇到所谓难搞的客户,我会觉得如果刘权在就好了,本来就是乙方换团队在先,甲方完全有理由拒绝。如果像刘权那样下楼接人又倒水,先寒暄一波,氛围会好很多。他当时没有直接跟依秋说领导不让她讲ppt,我能理解,他其实很考虑别人的感受,我不觉得他自私。顶多他没有做到为依秋争取,但是依秋自己也没争取,她的性格更适合去体制内,不争不抢不表现
一开始我对思凡的期待很高,因为她中性风装束很好看,短发也很个性利落,做事有激情,也主动挑起领导的工作,后面我会很心疼她,她给自己的压力太大了,太想做好证明自己了,她的生活似乎只有职场。她身上会让人感觉到浓浓的回避性人格,包括她写的脚本,会让我看到她其实没有与人建立深层次的链接,她似乎认为只要自己足够强就可以了,但对一些人而言追求独立强大这件事本身会带来巨大的内耗。她也似乎认为只有吃苦才能获得好结果,可吃苦更像是她缓解工作压力的方式。她每次刚开始的idea都很好,后面有种越想越轴的感觉。我相信她不是故意那样对待别人,她对自己也没有很好,对客户提早待命,对家人三天无法回微信。她很在意工作,可我看到她需要的成长不在职场里,在生活里。她提案的时候那种单刀直入的效率感很赞,人狠话不多的感觉。网友的一些评语太狠了,不要那么去恶意揣测思凡好不好,职场压力真的很大,思凡又不是那种很会社交的人,各种剪辑就显得观感压抑。
与思凡个性相反的是八月,一开始我不喜欢她,觉得她还没达到正常,我还会觉得她为什么不进体制内啊,那种佛系偷懒的性格在广告行业不会拖团队后腿嘛?后面我很喜欢她,因为我觉得她是看开了,曾经她也锻炼过自己的能力,现在只想四两拨千斤轻松一点。毕竟她最重要的东西不在职场,所以职场并不能让她失去什么,那职场里就没有什么东西让她害怕。她最重要的是家人是孩子啊,家的存在让她更有底气更放松,反而能更激发她的创意,她不会埋头工作,同时她的生活又能给她工作提供养分。家的存在也让她与同事相处更随意,愿意成人之美,而不是竞争关系,毕竟谁在她眼里不可以是个孩子呢。
刚开始我也喜欢sam,因为他身上有难得的干净,没有被污染过的天真,看着觉得他很个性自闭,后面发现他身上的真诚笨拙,会让人理解他这样看起来自闭的人值得有女朋友。伴侣的存在并不是说就高人一等了,而是说这个世上至少有一个人能忍受ta。看他描述怕父母丢脸那一段,看着也让人很动容,觉得是个善良淳朴的好孩子啊。他搞ppt抱怨客户到后面抱怨梁,我觉得有些琐碎了,但他直接去更梁沟通还是很好的,有着难得的孩子气的勇气,但是话语太重了,梁已经更大家道过歉了啊,那句你没有赢得我的尊重真的没必要说,梁又不是没有听出来,总之,越是负面的东西越是轻着说比较好。心疼梁半分钟,自己那么看中的人直接怼到面前了,太不容易了。
我很喜欢梁,他讲话的方式很好,有着大陆人缺乏的温柔耐心与尊重。我很喜欢团队被批后,他跟大家道歉,同时表示再有一次他还那么提案,有理有节,可以道歉但作为领导不怂很有力量。我也很喜欢他应对sam批评他的方式,这种事情一处理不好,两个人见面都会尴尬,但他处理的很好,握手结束,sam恐怕不知道发生了什么。我最喜欢的是他丝毫没有掩盖自己的苦恼,他带队失误还被下属批评,他没有装作没事不在意,他真实的展现反而让我看到他很强大,是非常强的安全型人格,骨子里的安全,他可以让别人走进来,也愿意走进别人。我能理解他那几个小时的带队方式,当时太紧急了,没时间了。而sam在做无用功,并不是优先解决领导要的东西,做完无用功还汇报时很浪费时间的,当时我看着很着急。年轻人很有冲劲不怕麻烦是好的,但紧急的时候梁也没法去肯定sam身上的优点,而sam其实很在意别人的看法。不得不说新人们,一开始能遇到梁这也的领导,是很幸运的。
马总在工作中正常很多,一点也不像第一集那么不正常,她人挺好的,虽然迷之普通话,我很少看到发音这么奇怪的人了,她到底是哪的人啊?总之,她越看越可爱,并不像她表面那么冷感,其实很好相处,刀子嘴豆腐心。
包子第一集那样说刘权,我觉得很怪,到后面我感受到他是善意的,是替刘权尴尬而已。最新一集带队支援很出彩,看到他和思凡沟通想笑,思凡冷面搞得他不知道怎么回应,只能自己圆场,哈哈哈哈哈,他性子比较柔软,的确不适合竞争。他身上其实也挺干净的,工作那么多年还像大学生一样的那种干净,也有着没有被甲方磨灭的责任心,还有证明自己的心气。希望他能有朝一日财富自由,讲真工作那么多年了还不能有躺平的选择,对他这种性格的人来说,太不容易了。
客观的说,里面的一些汇报和ppt、美术,没有很好。身边很多理工科生的ppt及汇报甚至都会更优,直到看到Beck和客服的电话,他有人脉,这个很重要。Beck的很多话语有pua的效果,是领导都要这样子吗?好在他得理饶人,比如思凡支支吾吾的时候,他没有继续问下去,直接让包子来汇报。他也知道怎么给人体面,他知道怎么让人开心。这也意味着他如果想pua,就太游刃有余了。特别是吴凡这种性格,很容易被pua,吴凡不要太在意Beck说的话哦,除非他给你加钱。
对了,还有妙妙。她的核桃提案惊艳到我了,后面就更会关注她,发现她和身边真正有才华的人还是相似的,就是一点不琐碎,因为当他们遇到奇怪的人事问题时,他们大脑是宕机的,所以他们不会在背后嚼舌根,也不会去聊人际关系的话题,他们是不知道怎么去聊。这类人很干净,可以把技术路子走的比较深。
不得不吐槽,职场太窒息了,甲方的存在就是pua本身,打工人太不容易了。少点通宵加班,八月带大家飞吧!
完全看到了生活日常:被甲方来回按在地上揉搓、半夜了还在写方案concall、开个电话会没有老板在客户直接甩脸……
很久没有看到这么真实的综艺了,心酸泪满满,真真切切的共情了!期待小龙的表现,希望能够活成八月那样不加班的打工人!
一路从offer系列追过来,听说是原班人马打造。但感觉高阶更加贴近我的生活和状态,也更辛辣有梗,后面会一直追下去,想看看能否跃上高阶!
整体是还不错的,尤其是中间思凡作死的部分,但是后面思凡走了反倒少了一些戏剧化的场景让整个节目平和下来了,不过这也才正式所有职场的正常态
说实话看这种综艺,无非都是给自己去创造一些假想,成长经历的假想,假想自己看到别人的成长自己也在成长,平日里生活无法得到满足或者是想要的东西,就借助电视节目来假想得到了,这也是很多综艺能够去吸引人的点吧
另外,这个其实也算不上高阶职场了,感觉还很多很幼稚的想法,只能算刚入门吧,毕竟大多数人也就工作一两年
包子的人设可能才是更多人高阶人的常态,工作勤勤恳恳,也没有什么表现,也不知道怎么表现,到后来发现其实自己根本连一个工作一两年的人都比不过,然后在暗自懊悔。绝大多数人都是这样
思凡其实也是很多稍微有想法的人的一个体现,确实是有点专业能力,然后很像去展现自己,期间又带着各种情绪,所以到后面一直在吃亏,而当TA意识到这个问题的时候,已经晚了,给人的印象已经差到无法扭转了
像什么依旧那种,小北那种,也是一部分人的体验,默默无闻,到最后也确实是没有太多的存在感,可能离职了也不会有啥太多的影响
这么看下来,这么一个小的综艺节目,其实里面基本上也反应了很多职场人的神态,其实挺好的这个节目,希望继续加油吧
马总不愧是马总,一眼就指出了问题所在。在职场中有这样一针见血的领导,真的能避免走很多弯路从而提高效率。话说马总发布的三人单独回报任务,有点“高阶”那味儿了。
第二集把我都看气了… 广告行业的高阶职场,专业度还不如隔壁金融行业的几个实习生
这个节目完全感受不到是高阶职场,感觉还是在解决基础问题。提案创意也平平。看点变成了如何应对煞笔客户。呵呵,行吧,我倒要看看你们怎么整顿职场。还有就是,梁老师真的太有爱了,我要跟他学习如何当leader
4A听起来光鲜亮丽,实际上就是奴才,做到AD也不可能年薪百万的,也就骗骗外行人🥲与高阶职场毫无关系,以及中英文混用是agency的常态,虽然大家都是中国人,但是发邮件都要用英文🥲也不知道什么毛病
3期弃。剧本痕迹好重。而且虽然说“高阶”,但是很多人表现出来的问题仍然是低阶问题,这样一来剧本痕迹更重了。
腾讯还是引领整个职场赛道,当年心动offer出来之后,全平台开始跟风,目前几档职场综艺基本都是实习生。没想到腾讯再次引领赛道升级,打高阶职场,看了目前播出的一集,挺精彩的,有争议也有看点,选手个性也都很突出,继续观望,希望后面能有惊喜。
都是成熟的职场人了,后期不要再消费打工人宝贵的情绪了,多专注工作不行么。现在这些基础工作的冲突和实习生有啥区别……
妙妙的深烘和浅烘,八月的冰箱门,马姐的“易碎的人也值得尊重”……国内首档广告综艺开始耐人寻味了,是那种半夜还在敲字评论的回味。
梁伟丰这种职场贵人哪里求啊,说是高阶职场,咋都还都这么情绪化的捏,看完觉得还是多看看心理学的书吧,工作中自我疏导很重要额
八月一开口说自己是个冷漠的人,好像我们生活中的职场里都有那么一个冷漠的人在?但大神通常都是人很话不多的,期待八月后续在工作中的高光时刻。
真有人上了一天班回家還要看這種高血壓職場綜藝嗎?
梁伟丰的人格魅力太强了!!!春风化雨啊!!马吐兰其实很可爱。那个周莹真的绝了,赶紧滚吧!
广告公司7分熟员工打卡整体观感是,一些没经过人间疾苦、没受过职场毒打的明星在教社畜进阶,很害怕给观众误导当然老莫有说一些,但镜头不多,而且过度强化或许被扣上职场PUA的帽子;最喜欢天真,老板思维且有针针见血。看完真的感慨明星工作好轻松,客户情绪差点就喜提“最难伺候的甲方”,而行业现状是,很多客户真的会不知道自己要什么,这也是策略咨询公司和广告公司的价值所在女客户情绪确实让人不爽,但面临团队大换血,BBDO是不是可以:1-提前真诚沟通换组原因;2-梁老师/客户总监带团队与甲方见面,介绍新团队优势,并保证后续会持续参与,赢取客户好感和信任;3-内部交接,而非事事问客户(品牌介绍、客户喜好等);既然是S-TEAM,或许要拿出些真本事来;以及“关弹幕降血压”。
初入职场已经被拍的差不多了,终于拍到跳槽职场综艺了,广告公司的每个人确实都蛮有品味,当然这是一个很卷很卑微的行业,请来的嘉宾一如既往的不懂行瞎逼逼,但职场综艺毕竟还是比国产职场剧要真实一点,可以当剧看。第一期下真的不错,推荐看
三秒钟我要知道妙妙的社交平台名字!!!好优秀啊!!!八月也好厉害,能干,坚持不加班,不容易!!!志胜啊,情商太高太高了,也是我需要学习的对象。讲广告人的节目,我一个文案还蛮感兴趣的,要是工作时的案例能更细致就好了,好想学习啊……
我的实习同期去腾讯综艺当了导师 而我从腾讯毕业了😰
还是最喜欢八月。越来越发现,所谓的sense和创造力,其实是由自己的生活方式滋养出来的,否则都是平庸的套路,而这种东西只会一直消耗你,不会带来向前的能量。要知道工作占据人生大部分时间,做得快乐很重要。
很可。非凡和八月让我看到了成熟职场女性的美好和多样。
看完这期节目,咱就想知道,现实中真的有像梁伟丰这样的领导吗?简直就是我的老板理想型!不仅在专业领域耐心的指导下属,还关注下属的情绪,太温暖了。这样的人生导师也是可遇不可求了。
三星半,最后一期没看(因为八月姐没当组长),从八月姐身上学到笃定,轻盈,从许多不成熟的候选人身上学到还是要让情绪稳定,有职业素养,从局中人到局外人,确实感受到很多自以为无害或者无伤大雅的小细节其实很招人烦,很不职业。虽然不会成为无血无肉的职业精英,但还是要修炼修炼,不做自以为是,盲目自我的人。