100道光芒

更新至20221120

主演:何炅,汪涵,张阳

类型:综艺地区:大陆语言:国语年份:2022

 剧照

 长篇影评

 1 ) 电商老鸟看的津津有味

看到了年轻人的活力和野心,但是指望年轻人整顿职场、扛起业务大旗还是武断了点。

业务上先想想用户买东西为什么打开小芒吧,在淘宝占据了丰富,京东占据了服务,拼多多占据了价格的假设上。现在这种品类赛道都是电商玩剩下的。让你先跑半年大厂再追都绰绰有余。抱着芒果的资源或是出路,多考虑和传统媒体渠道的融合吧,这是独特不可替代的优势。

管理上走一步算一步,天天想着主理人,每个人职责和成长路径都不清晰就别管理了。主理人不要只想着业务,关键还想不明白;很大一个责任要对下面同学成长负责,权责明确是最基础的要求,成长路径设置是最起码的素养。得有看过大海的船长才好培训没出过海的水手。 这种拼杀下出来的组长也只能是个陆地木剑指挥官 ,出不了航

综艺上搞一个90vs00吧,那爆炸味肯定更猛。00后整顿职场,90后爆打00后。期待值拉满了。

 2 ) 只要你是真心挽留,那个人总会留下的

家人们,最新一期我最爱的part就是王迪任挽留匡邵彬。

在邀约核心团队人员时,王迪任就去找了匡邵彬,晓之以理动之以情,真诚地希望匡邵彬能够留下来,甚至不介意团队再多一个主理人。但匡邵彬坚持要走,于是,王迪任扭脸就开始撒娇,追着匡邵彬满办公室跑,逗得一旁的同事都忍不住笑出了声。

再就是组队那里,王迪任真的看得我心酸了,跑前跑后,不妥协不放弃,但接二连三被拒。再自信的人也会崩不住吧,反正代入我自己早早就会崩。。。

最后,在不知道匡邵彬是否会到现场的前提下,王迪任还是给他留了位置和牌子。就看这个空空荡荡的椅子,虽然很虐,但......这怎么不算爱呢?

匡邵彬来到现场后,王迪任和唐萌齐心协力,不断劝说,终于说服匡邵彬留了下来。王迪任为匡邵彬带上牌牌后拥抱时,隔着屏幕,我仿佛能感受到王迪任的开心和两人共同探索web3未来的决心。(本人reaction完全1:1复刻了手舞足蹈的唐萌)

很多人都说执意要离职的员工不应该挽留,但我觉得,如果他足够有能力,如果他走了会让你感到遗憾,那么能挽留的时候为什么不去挽留呢?不挽留注定没结果,挽留也许会失败,但更多的可能是像王迪任和匡邵彬这样的好结果哦。期待两人强强联手,将web3赛道做大做强!

 3 ) 我不理解但是大为震惊

追了这节目那么久,终于播到第八期了,不得不说这节目真的是,每期都会有那么一两个“抓马”事件发生啊!

首先说说潮服赛道主理人,说实话,上一期结束后留下了悬念,我一直以为这个赛道的主理人就是邱郅仪,毕竟她能抓到重点,能力很强。结果,主理人是应为...ok,fine~后来博士问有谁不服,可以退出赛道回长沙,邱郅仪说退出,然后导师就说她太嫩了,我只想说新人不嫩还能是新人?

而且我带入自己,前面做了那么多努力,面试那么多轮,后来被中途插进来只面了一次的人占了名额,要我我也不服,况且看到后面发现应为能力确实不太合格,希望她以后能有所成长吧!

再看非遗赛道,因为直播链接的问题,他们的私域用户都跑到了口袋妆的直播间购买产品,于是跑去找工作人员理论,结果沟通无效,挽回了小部分流量但效果甚微。就在这时,张铭惠发了一条朋友圈,让大家退款。好巧不巧,这朋友圈被领导看到了,第二天就被叫去会议室展开深度谈话,好在这场风波最后平息了,领导层也愿意再给她一次机会。

所以说千万不要让情绪控制自己,生气就是在给魔鬼留地步!朋友圈虽说是自己的地盘,但既然是展示给别人看的,就难免失去了一部分自由。

 4 ) 节目里面提到的Web3是什么?

补充一下王迪任提到的《赛博雪客》是什么。

首先是《赛博雪客》的推特关注人数热度以及Discord社区人数

然后是Cyberskier在国外NFT市场Opensea上面的交易量以及价格。

单凭这项目如此惨淡的关注度以及交易量,王迪任在第一期面试篇的时候所谈到的“有国外融资来接触过”以及“在数字藏品方面有资源”等言论,其真实性难以确凿。即使是国内名列前茅的表情包IP冷兔,也没有收到任何国外融资的消息。

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对于整个加密世界来说,Web3的定义其实尚无确切,但是节目里面的王迪任和匡邵彬谈及的时候,却仿佛一副胸有成竹的样子。

至少这两个人得解释解释,去中心化是什么意思吧?至少得解释解释Web2和Web3之间的关系吧?至少得说说数字藏品和NFT有什么不同?

在第二期节目中王和匡还有过相关的辩论,王说在匡的提案里面“看不到太多产生实体价值的东西”....Orz拜托,难道他的提案里面就很有实体价值了吗?本来滑雪就是小众的运动了,Web3在国内对于人们来说更是闻所未闻,两个矮子生的孩子难道还能长成姚明吗??

再说王迪任的Web3电商项目......不知道他在产生这个idea的时候是不是淘宝送他的优惠券给硬生生取消了,然后怀恨在心?麻烦他在想Web3电商之前,想想为什么电商需要区块链技术的加持,为什么电商平台的治理需要用到DAO?我感觉电商唯一需要DAO的地方就是参与者们在双十一持有自己的Token提议打折多少的提案了。

没有大白话的解释,观众不会懂,而行内人却觉得“小孩过家家”一般的幼稚。

 5 ) 焦虑究竟是被制造出来的,还是本就存在?

最近在看《100道光芒》,官方定位是一档00后成长纪实节目,看过前两期,大部分在讲应届生面试的过程。网上一搜,发现很多人都在说这档节目是在制造焦虑……节目质量好坏先不说,但我相信,制作方的本意一定不是制造焦虑。 因为,职场焦虑一直存在。 其实无论是《100道光芒》也好,市面上的其他职场类综艺也好,都有一些典型的叙事。就比如一个人学历很差但通过努力进入行业头部的逆袭叙事,又比如精心准备却不被理解和认可的经历,都能让观众迅速共情。而类似淘汰机制的引入又很容易激起观众的不解和愤慨。 但这种心理也很好理解,职场是一体两面的,价值感、成就感、个人成长和加班、人际、职场pua等问题一直是共生共存的。一档综艺能做的只能是呈现和推动,当观众的情绪跟着节目里的人同笑同哭时,归根结底是自己身处职场的那份焦虑感的投射。 放在这档综艺里,面试环节的高压测试就是造成观众焦虑的来源之一。严肃的面试官、犀利的提问、越发局促的双手,只要是经历过职场生活的人,都能感受到那份压力的重量。 所以,焦虑从来都不是凭空制造的,这类节目或许就是正视职场现状和职场焦虑的一个契机。

 6 ) 你们看的是剧情,我看到的是其他东西

本着学习的心态去看的,到后面就是一场drama接着一场drama

剧评里多少五星水军

要说这综艺有可取之处吧,它确实没什么可取之处,要说没可取之处吧,又有一点可取.

内容仅仅取其节目目前的 职场状态,没有任何其他方面的东西,欢迎讨论补充.

面试篇

(最精彩和最正常的就是面试时候了吧 看起来人才济济的繁荣景象 造势造的很好 现在看来 现实就是一片狼藉)

1要学会给面试官画饼(不仅是给面试官吧,给所有人都是,要学会画饼,好用不好用先画了再说)

2零零后真正的整顿职场不是靠狂妄自傲的语气 网络上的各种段子 这是一种自嗨 一种理想化

而真正的职场是现实

是用真正实力投入到工作当中

是以礼貌舒服的状态去让人信服

3面试官喜欢简单 易懂 有内容(更重要的是让人在短暂的时间里看到你的内容和努力 你这个人本身要有可取之处)

更直观的来说 虽然要的是新人 但更想看的是经验 作品

4技巧方面 :1讲话要学会使用 专业词汇 成语 2要学会对自己的话术进行总结性语句

5在面试过程中 要一直积极向上的情绪 抗压能力强

带着笑容 勇于面对 会调解自己的心态

在面试过程解决突发的一切问题 要有随机应变的能力 (在没离开前 你在这个考场都是有机会的)

5 年轻人:热情 渴望 真诚 野心 灵气

果断签的人:有特点 有亮点 有思路 有个性

6 (要学会有备而来的思考) 在回答选择性问题的时候 不要太过肯定一向 要把两个方面都进行分析回答 看起来更加的全面 (看是什么性质的工作)

7要抓住这场面试官想要的是什么人 知道面试你的目的 现实不是乌托邦 虽然有些东西不能放到明面上说 (虚的 现实的 利益的 简单点来说 就是不要脸的“不择手段"的谋取利益 不同特色的人被放到合适的位置上去

8 未来的市场是年轻人的市场,招揽年轻人 也是为了了解年轻人的思路

要有一定现实依据 要有想法

9即兴问答 面试时候要会q面试官或者在场职位高的人

10什么时候都要有强大的内心 面对一切问题 笑容是最大的体面 (不是苦笑 谢谢 笑的不好看不如不笑)

工作篇

(有些人太过正常,而显得和整个节目格格不入)

1职场法则 :守时 时间观念

2推出产品要面向大家关心的问题 区分大众和小众的需求(大多数的熬夜失眠问题 女性容貌焦虑 身材焦虑问题等等 其实关于男性护肤品问题 看完好想思考 怎么运营才能在社会 给男性开始制造容貌身材焦虑 )

3 职场要的是真正有能力的人 能够创造价值利益的人 做出的东西要有内容 与众不同的意义 创新(不然也不会第一个面试方面就考验创新吧)

4面试认识一个人太过浅薄 果然实习期很重要 一个人接触的时间久了 各种问题通过做事情都会暴露出来

5很多你以为的方案 大多公司里面的人都思考过 研究过这些东西怎么产生利益 之所以找年轻人应该就是找到一些不同的创新点 爆款助力发展

6比起理念 他们想看到的是理念之后的 执行力行动力(做一个产品时要有自己的信仰)

7 野心不能写在脸上 要写在能力上 真正的野心应该是不动声色 而不是人尽皆知

没有能力的去争取 换来的只能是德不配位

8职场最不该的就是冲动 要考虑后果

9说实话我挺欣赏 应为 的一些方面

(要成为一个会办事的人 应该没有人会讨厌送礼的人

要眼里有活

自身亲和力 灵气 眼里有光的朝气 不要按照教条的死板

自信 笑容 感性 会清楚的明白自己的优势 也能去利用团队 我不会做的 有人会做)

主要就是要成为让人舒服的人 可以取其优点学习一下

10 职场人应该有自己道德底线 态度端正 有责任心

为自己每个行为负责

11其中有些片段还是蛮喜欢年轻人的赛道平台 有想法一内容有热爱有未来 朝气蓬勃 畅所欲言 (怎么学不会往这方面拍 配得上这个节目的名字吗)

团队篇

1不会带团队只能干到死 奉为团队宗旨

2作为领导人 :1领导能力

2不要过于自负 听取别人的意见和想法 照顾团队情绪

3要进行信息共享 有领导人该有的格局 思考怎么共赢 利用好每个人 发挥好这个组最大的优势

4要有解决团队内部矛盾的能力 海纳百川 接受能力要高

5领导人要会控制好自我的情绪 有前瞻性的能力 才会令团队内人信服 温和不代表优柔寡断(我发现领导人在组团时候应该把人进行分析一下 什么人能为我所用 都适合担当什么样的职位 能不能利于队伍内部的团结)

3???我以为这节目热血职场 谁知道是职场宫斗 是不是越drama的越有镜头啊 这个节目主打drama吧

4 人和人是不同 有些人适当当领导者 有些人适合被领导 并不代表不优秀

5每个职场人都有自己的优缺点 要进行发掘和利用

有些人适合交际 有些人适合工作

(不然也不会对于同一个人 大家前后的评价会不一样 不过有些人未免也太前后行为割裂 要么伪装的太好 要么被夺舍了吧 )

6 我爱何炅

这是目前能感受到的东西了

看到第十期 越往后看就越没什么写的欲望了

你们最好是有剧本的 不然这些人未免也太过小孩过家家??

 短评

如果我没有理解错的话,它重点面对的应该是传媒专业,但我真的看不大出来,全权为了综艺效果罢了😓😓😓

6分钟前
  • 封匿
  • 较差

是好看的,适合现在年轻人了解一下抓马的被放大的职场生活,里面发生的一切都是以后在职场上多多少少会遇到的情况,该如何取舍和处理,旁观者清,看完多思考。

10分钟前
  • nichkhun
  • 还行

蹭了个最难毕业季的热度,顺便推自己的平台,捎带脚招聘,策划应该会感觉自己赚大了。这样带有明显目的的节目除了制造节目效果外,就剩制造焦虑了,毕业生真的太难。

12分钟前
  • HatcherZ
  • 还行

这是一个能看到更多00后对于职场态度的节目,私心认为是个很好的切入点,如果面试部分能展现更多会更好。但它本质依然是个秀,因为“秀”,所以会突出男生救女生放弃offer,会突出boss和103的矛盾等等戏剧性的部分。所以,大概率不会继续看下去,再等等吧。

13分钟前
  • 阿飘乱谈
  • 还行

目光全部在何炅和汪涵身上。

18分钟前
  • 李湘
  • 推荐

秃然…

19分钟前
  • 集雨人
  • 还行

好好讲职场不好吗,非要硬凑CP线,还把起因发展结果全剪进去了…

24分钟前
  • 当叔叔的年龄
  • 还行

搞来搞去就是直播带货,赛道的意义在哪?以及我不觉得小芒能够成立

26分钟前
  • Clara
  • 较差

全员恶人,选手撒泼打滚玩过家家,导师倚老卖老对00后怀恨在心。丑陋悲催的职场生态,和狂轰乱炸的bgm一样窒息

28分钟前
  • momo
  • 还行

看似推职人,实则推平台。

32分钟前
  • 向标
  • 还行

精英文化的pua产物,可悲。

33分钟前
  • 拉图尔蒂卡
  • 很差

9期弃。已经开始呈现矫情化倾向了,不是不知道每个人可能都会有这个阶段,尤其是在最初经历一些事情的时候,但确实不如实打实的电商行业内容更吸引人。

34分钟前
  • 豆友壹零零肆
  • 还行

这里面印象最深刻的就是扛大刀那女的了,真的是风风火火闯广电啊

38分钟前
  • 推荐

又土又尬。

41分钟前
  • 至尊寶
  • 较差

反内卷那小伙子,支棱起来,我要看到你在后续的节目里整顿职场!!!

43分钟前
  • 小米膏
  • 力荐

就是小芒的大型广告。可是看了三集还不想下载,弃了。

46分钟前
  • momo
  • 较差

看不下去了,美化资本剥削都到这个程度了吗,想必当代职场确实只剩pua了

50分钟前
  • 流年
  • 很差

节目形式没得说,利用媒介优势扩大影响,暴露职场、暴露需求、新颖有力。真人秀本身,剪辑霸道,营造出的氛围,紧迫、情绪化、个性突出、竞争激烈。看着00后的弟弟妹妹在职场坚定地发着光,会不自觉的感慨年轻的冲劲和锋芒。

54分钟前
  • Sun-shine
  • 还行

匡邵彬 王瑞龙给我死

56分钟前
  • wetblue
  • 还行

2.5星。强行搞drama,就web3那个天上和地下,不喜小匡,实际和幻觉的对比还要强行尬捧这点让我很无语……搞的剧情过多,不过作为职场综艺看看还是可以。

57分钟前
  • 秋名山雄竞女
  • 还行